SERVICE事業内容
よくある質問
| Q. | 施設の見学は可能ですか？ |
| A. | はい。可能です。 お待たせする場合がありますので、事前にご連絡いただけましたら幸いです。 |
| Q. | 営業時間は何時から何時ですか？ |
| A. | 営業時間は○○～○○までです。お電話でのお問い合わせも営業時間内でしたら可能です。 |
Q. 入所（面接）にはどういったものが必要ですか？
Q. 利用するにあたって用意しておくものはありますか？
A型就労支援に関して
| Q. | A型就労支援の対象者は誰ですか？ |
| A. | 就労継続支援A型の対象となるのは、身体障害・知的障害・精神障害・難病のある方です。年齢は原則18歳以上65歳未満の方が対象となります。自治体によっては対象者が異なる場合もございます。初めて利用される場合は、お住いの市区町村の窓口でご相談ください。 |
| Q. | A型就労支援に申し込む方法は？ |
| A. | 上記のA型就労支援の対象者の方はまず、お住いの市区町村の窓口で対象者かご確認ください。障害福祉窓口で利用の申し込みを行います。その際、「就労継続支援A型の福祉サービスを申込みたいです」とお伝えいただくとスムーズです。 |
| Q. | A型就労支援の利用期間はどのくらいですか？ |
| A. | A型就労継続支援は、利用期間・利用期限などは定められていません。（就労移行支援は原則2年の期限があります）但し、65歳未満という年齢制限はございますので、年齢によっては利用期限が短くなります。 |
| Q. | A型就労支援の利用料はどのぐらいですか？ |
| A. | 厚生労働省により、月額利用料の上限金額が定められています。
上限を超えての利用料負担はございません。 また、利用料に関しては事業所や通所日数により異なりますが、利用者様1割負担・国市区町村が9割負担となります。 |
| Q. | A型就労支援施設の見学や体験入所は可能ですか？ |
| A. | はい。可能です。随時、見学・体験を受け入れておりますので、お電話ください。 |
A型就労支援で提供されるサービスや支援内容はどのようなものですか？
A型就労支援施設の選び方はどのようにすればいいですか？
A型就労支援とB型就労支援の違いは何ですか？
A型就労支援施設での就労後、どのようなサポートが受けられますか？
A型就労支援施設で働く際の労働条件はどのように決まりますか？
A型就労支援施設での労働時間や休日はどのようになっていますか？
A型就労支援施設での賃金はどのように決まりますか？
A型就労支援施設での労働契約はどのような形態ですか？
A型就労支援施設で働くために必要な資格や経験はありますか？
A型就労支援施設での仕事内容はどのようなものがありますか？
A型就労支援施設の選び方で重要なポイントは何ですか？
A型就労支援施設での就労がうまくいかなかった場合、どのような対応がありますか？
A型就労支援施設での就労後、一般企業への転職は可能ですか？
業務委託
- どのような業務を委託できますか？
- 事業所が対応可能な業務の一覧や詳細を説明してください。
- 業務委託の料金はどのように決まりますか？
- 料金体系や見積もり方法について説明してください。
- 委託業務の納期はどのように決まりますか？
- 納期の決定方法や状況に応じた対応について説明してください。
- 品質管理はどのように行われますか？
- 品質管理の方針や仕組みについて説明してください。
- 業務委託の契約期間や更新についてはどうなりますか？
- 契約期間や更新条件について説明してください。
- 保守・アフターサポートはありますか？
- 提供する保守やアフターサポートの内容や条件を説明してください。
- 業務委託のキャンセルや変更は可能ですか？
- キャンセルや変更の条件や手続き方法について説明してください。
- 費用以外で企業側が用意すべきものは何ですか？
- 企業側が提供すべき情報や資材、設備などについて説明してください。
- 業務委託を依頼する際の注意点は何ですか？
- 業務委託をスムーズに進めるための注意点やポイントを説明してください。
- 事業所の実績や評価はどのようなものがありますか？
- 事業所の業務委託実績や顧客評価について説明してください。
- 複数の業務を同時に委託することは可能ですか？
- 複数業務の同時委託に対する対応能力や注意点を説明してください。
- 緊急時やトラブルが発生した場合の対応はどのようになりますか？
- トラブル対応の体制や手順について説明してください。
障がい者雇用
- 障がい者雇用支援サービスはどのような企業に向いていますか？
- 障がい者雇用支援サービスが適用できる企業の規模や業種などを説明してください。
- 支援サービスの対象となる障がいの種類は何ですか？
- 取り扱っている障がいの種類や範囲を説明してください。
- 障がい者雇用に関する法的な義務や制度はどのようなものがありますか？
- 障がい者雇用促進法やその他関連する法令・制度について説明してください。
- 障がい者雇用支援サービスでどのような成果が期待できますか？
- 企業や障がい者従業員にとっての具体的なメリットや成果を説明してください。
- 障がい者雇用のための職場環境整備にはどのようなポイントがありますか？
- 職場環境整備の具体的な方法や注意点を説明してください。
- 障がい者雇用に関する助成金や補助金はどのように活用できますか？
- 助成金や補助金の種類、申請方法、活用事例などを説明してください。
- 障がい者雇用支援サービスの提供期間や契約内容はどのようになりますか？
- 提供期間や契約内容、更新条件などを説明してください。
- 障がい者雇用支援サービスの料金はどのように決まりますか？
- 料金体系や見積もり方法について説明してください。
- 事業所の実績や評価はどのようなものがありますか？
- 事業所の障がい者雇用支援実績や顧客評価について説明してください。
- 障がい者雇用支援サービスを利用する際の注意点は何ですか？
- サービスをスムーズに利用するための注意点やポイントを説明してください。
施設外実習
- 施設外実習の目的は何ですか？
- 施設外実習の目的や障がい者の職業能力向上への意義を説明してください。
- どのような障がいの方が施設外実習に参加できますか？
- 対象となる障がいの種類や範囲を説明してください。
- どのような業種・職種の施設外実習が提供されていますか？
- 提供している業種・職種の一覧や特徴を説明してください。
- 施設外実習の期間はどのくらいですか？
- 実習期間の目安や延長・短縮の可能性について説明してください。
- 施設外実習中にどのようなサポートが提供されますか？
- 事業所からの指導員派遣や連絡体制、トラブル対応などのサポート内容を説明してください。
- 施設外実習を受け入れる企業側に必要な準備は何ですか？
- 企業側が実習受け入れにあたって必要な環境整備や手続きを説明してください。
- 施設外実習後に正規雇用への道があるのですか？
- 実習後の正規雇用の可能性や過去の事例について説明してください。
- 施設外実習に関連する助成金や補助金はありますか？
- 関連する助成金や補助金の種類、申請方法について説明してください。
- 施設外実習サービスの料金はどのように決まりますか？
- 料金体系や見積もり方法について説明してください。
- 事業所の実績や評価はどのようなものがありますか？
- 事業所の施設外実習支援実績や顧客評価について説明してください。